但30岁就要独自到马拉维办厂，家人毕竟不放心。简伽颖却坚定地说：“人家出钱让我做生意，厂开在那里，我当然就要去那里！”她的算盘是，过去上班的月薪是2000美元；全力顾一家纺织工厂的每月收入，只要超出2000美元就值得了！

    在纺织厂工作这段期间，从检查衣服到看工厂的流水线、营运方式、进出货流程，这些功夫在自己要设厂时，完全派上用场。她自己画图设计厂房、甚至连走线槽要多大都考虑到，2004年2月到马拉维后，她只花一个月，她就把租来的茶叶厂改成纺织厂。同年3月1日，她的工厂开张了，四条生产线，88台机器开始运转。

    半年后，简伽颖大胆决定将生产线扩增到7条，机器增为145台，员工也从最初的150人逐渐增加到现在500人。为了管理黑人员工，简伽颖雇用10个大陆籍干部。她把5个干部放在生产在线教黑人员工，这个策略让她新款式上生产线的速度比同业快，“今天教，第二天就可以批量生产。”她说。

    她同时采取“实时奖励”的方式，任何一条生产线只要达成目标产量，当天立即在现场加发奖金，平均每人可以拿到20克瓦查（马拉维币，约合人民币1.2元）的奖金，大约是员工日薪的20％。